Incentivi per il 2017

Per il 2017 sono previsti 3 tipologie di incentivo: • Legge di stabilità • Bonus per il sud • Incentivo occupazione giovani

La legge di stabilità 2017 prevede:

• L’esonero contributivo per le nuove assunzioni con contratto a tempo indeterminato compreso l’apprendistato;

• Spetta alle aziende che assumono giovani che abbiano svolto con lo stesso datore di lavoro percorsi di scuola/lavoro o periodi di apprendistato durante lo studio;

• L’assunzione deve essere fatta entro 6 mesi dall’acquisizione del titolo di studio;

• La durata è pari a 3 anni e comporta una riduzione dei contributi a carico del datore di lavoro fino ad un massino di 3250 € l’anno.

Il bonus per il sud riguarda:

• Le assunzioni effettuate nel 2017 rivolta a giovani tra i 15 e 24 anni e i lavoratori con almeno 25 anni privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;

• Comporta uno sgravio totale dei contributi a carico del datore di lavoro per un massimo di 8.060 € annui.

L’incentivo occupazione giovani si riferisce:

• Alle aziende che assumono giovani iscritti al programma Garanzia Giovani tra i 16 e i 29 anni che risultano disoccupati;

• Lo sgravio è pari al 8060 € annui per i contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per i lavoratori assunti a tempo indeterminato e pari a 4.030 € per i lavoratori assunto con contratto a termine almeno pari a 6 mesi;

• Si riferisce alle assunzioni effettuate nel 2017 su tutto il territorio nazionale.