In data 27 ottobre 2016, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha nuovamente aggiornato le FAQ sulle dimissioni on line presenti sul portale cliclavoro. Questa volta l’aggiornamento è conseguente alla novità introdotta dal correttivo al Jobs Act che prevede la possibilità anche per i...
La nota del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, prot. n. 20137 del 2 novembre 2016, ha chiarito che ogni variazione e/o modifica che comporta una violazione dell’obbligo di comunicare entro 60 minuti dall’inizio della prestazione di lavoro accessorio il nome, il luogo e il tempo di...
La Corte di Cassazione, con la sentenza n.21710 del 27/10/2016, ha affermato che il rapporto di lavoro parasubordinato non può essere considerato genuino per il semplice fatto che non sia fornita la prova dell’esercizio del potere disciplinare e per il mancato controllo quotidiano da parte del...
Con la Circolare n.1 del 23/09/2016 il Fondo Metasalute ha comunicato la modifica della modalità di versamento dei contributi assistenziali.
A partire dal 01 dicembre 2016, l’applicativo Entratel non sarà più aggiornato e al suo posto occorrerà installare il “Desktop Telematico”, il quale provvederà a gestire tutti i documenti inviati e ricevuti e a aggiornarsi automaticamente.
L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 13/E del 17 marzo 2016, ha disposto la razionalizzazione dei codici tributo per i versamenti con il modello F24. L’operazione di revisione avrà effetto dal 1° gennaio 2017: ciò significa che i versamenti effettuati a partire da tale data dovranno...
Anche per il 2017 sono previsti incentivi per i giovani tra i 15 e i 24 anni che non studiano e non lavorano (NEET) e per i giovani fra i 15 e i 29 anni disoccupati da 6 mesi iscritti al programma Garanzia Giovani.
1. Nelle ipotesi in cui il prestatore di lavoro accessorio svolga l’attività per tutta la settimana dal lunedì al venerdì i committenti non agricoli o professionisti devono effettuare la comunicazione alla sede territoriale competente dell’Ispettorato nazionale del lavoro per ciascun singolo...
Confcommercio, Filcams–Cgil, Fisascat–CISL, Uiltucs–UIL hanno condiviso di sospendere l’erogazione della tranche di aumento contrattuale prevista per il mese di novembre dal CCNL del Terziario, Distribuzione e Servizi.
Riassumiamo, in pillole, gli aspetti di cui si è occupata la legge di stabilità 2017 in materia di pensioni e previdenza.
Per il 2017 sono previsti 3 tipologie di incentivo: • Legge di stabilità • Bonus per il sud • Incentivo occupazione giovani
La novità per l’anno 2017 riguarda le imprese che impiegano un numero di dipendenti da 15 a 35, le quali sono tenute ad assumere un disabile e quindi, a coprire la quota di riserva, indipendente dal fatto che venga fatta una nuova assunzione.
Con la sentenza della Corte di Cassazione n.25201 del 07 dicembre 2016 si apre una nuova forma di licenziamento considerato legittimo anche solo se finalizzato alla migliore e più proficua redditività dell’azienda.
Nell'ambito della conversione in legge del D.L. n. 244/2016 (cosiddetto "Decreto Milleproroghe"), è imminente la formalizzazione di misure, già approvate dal Senato, che posticipano di un anno gli effetti della soppresione delle comunicazioni relative agli acquisti intracomunitari di beni e alle...
L’Inps con la circolare n.38 del 27/02/2017 è intervenuto per coordinare le disposizioni normative che prevedono il godimento di permessi retribuiti e congedi straordinari con la legge n. 76/2016 (c.d. Cirinnà) e la sentenza n. 213 del 5 luglio 2016 della Corte Costituzionale.
Con la Circolare n.7 dell’Agenzia delle Entrate vengono forniti alcuni chiarimenti in merito alle spese che si possono portare in detrazione
Con il D.L. n.25 del 17 marzo 2017 è scomparso dal nostro ordinamento il lavoro accessorio, anche se i vecchi voucher acquistati fino al 17 marzo potranno essere utilizzati fino a fine anno applicando le vecchie regole.
Anche la Legge di Bilancio 2018 all’art.1 comma 28, pone l’attenzione sul welfare.
Pubblicate dall'Agenzia delle Entrate il modello di dichiarazione dei redditi 730/2018 e le relative istruzioni.
Come è noto il 14 luglio 2018 è entrato in vigore il c.d Decreto Dignità che ha modificato la durata del contratto a termine da 36 a 24 mesi, nonché il numero di proroghe applicabili da 5 a 4 ed ha introdotto l’obbligatorietà della causale qualora i contratti abbiano una durata complessiva...
Il DL 26.10.2019 n. 124 è stato convertito nella L. 19.12.2019 n. 157 prevedendo numerose novità rispetto al testo originario.