Condurre e amministrare efficacemente le risorse umane significa essere sulla buona strada per il successo del proprio business
L’amministrazione del personale garantisce l’assistenza nel predisporre tutti gli adempimenti amministrativi rispetto ai vari enti e rapportandosi con tutti gli uffici del lavoro presenti sul territorio.
In particolare dopo aver acquisito le necessarie informazioni attinenti l’attività dell’azienda, l’organizzazione del lavoro e il tipo di risorse umane che saranno impiegate, operiamo un’attenta analisi e programmazione degli adempimenti rispetto ai rapporti con gli Istituti Previdenziali (INPS – INAIL - ENPALS – ENASARCO, INPGI), il Ministero del Lavoro e gli Uffici provinciali e regionali (Centro per l’impiego, Direzione Provinciale, Territoriale e Regionale del lavoro, Servizi per l’Ispezione e le Politiche del Lavoro, ecc.).
I nostri servizi si estendono anche alla predisposizione di contratti per lavoratori tipici e atipici, per apprendisti, oltre che nelle pratiche amministrative per l’assunzione, distacco anche in sedi estere, trasferimento del personale dipendente.
